Wen hole ich an Bord?

Falsche Personalentscheidungen sind teuer. Die Beurteilung von Verhalten in Gesprächssituationen ist nur bedingt möglich. Ein Flug als Flugkapitän eines A320 bringt den Kandidaten in eine Reihe anspruchsvoller Situationen, anhand derer das Verhalten beobachtet und bewertet wird. Die dem Anforderungsprofil zugrunde liegenden Kriterien und Kompetenzen legen Sie in Kooperation mit uns fest. Diese werden mit den Methoden zur Auswahl von europäischen Verkehrspiloten und Astronauten bewertet.

Wie profitieren Sie?

• Sie erhalten ein schriftliches Verhaltensprofil des Bewerbers gemäß Ihren Anforderungen und objektiven Kriterien
• Ihre Einschätzungen des Bewerbers werden validiert oder relativiert
• Entwicklungsfelder des Bewerbers werden erkennbar.

Themen des Trainings

• Bereitschaft zu Kooperation, Erheben von Kommunikationsmustern
• Führungsstile in Routine- und Ausnahmesituationen, Fähigkeit zur Delegation, Prioritätensetzung
• Situationsbewusstsein, Aufnahmefähigkeit und Fähigkeit zur Vorausplanung, Managen von Spitzenbelastungen, Verteilung von Arbeitsbelastung
• Treffen von Entscheidungen, Erwägen von Optionen, Einbinden von Teammitgliedern
• Umgang mit Konflikten und Verhalten in Stresssituationen